Courrier par lequel un salarié sollicite l'autorisation de prendre des congés payés à des dates précises. L'employeur conserve le pouvoir de fixer ou de refuser les dates, dans le respect de règles d'ordre public.
Cadre légal : Articles L3141-1 et suivants du Code du travail : le salarié acquiert 2,5 jours ouvrables de congé par mois de travail effectif. L'ordre et les dates des départs sont fixés par l'employeur, qui doit respecter un délai de prévenance et ne peut modifier les dates moins d'un mois avant le départ, sauf circonstances exceptionnelles.
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Destinataire
Détails
⚠️ Modèle fourni à titre indicatif. Vérifiez son adéquation à votre situation ; pour les démarches importantes ou contentieuses, le recours à un professionnel du droit est recommandé.
Aperçu de la lettre
Je sollicite par la présente votre autorisation pour prendre des congés payés (durée : [nombre de jours demandés] jour(s)).
Je souhaiterais m'absenter du [date de début des congés] au [date de reprise du travail] inclus, et reprendre mon activité à l'issue de cette période.
Je reste bien entendu à votre disposition pour organiser la continuité de mon travail durant mon absence et vous remercie par avance de votre accord.
À propos de cette lettre : Demande de congés payés
Courrier par lequel un salarié sollicite l'autorisation de prendre des congés payés à des dates précises. L'employeur conserve le pouvoir de fixer ou de refuser les dates, dans le respect de règles d'ordre public.
Cadre légal
Articles L3141-1 et suivants du Code du travail : le salarié acquiert 2,5 jours ouvrables de congé par mois de travail effectif. L'ordre et les dates des départs sont fixés par l'employeur, qui doit respecter un délai de prévenance et ne peut modifier les dates moins d'un mois avant le départ, sauf circonstances exceptionnelles.
Comment utiliser ce modèle
Renseignez vos informations, celles du destinataire et les détails spécifiques dans le formulaire ci-dessus : l'aperçu se met à jour automatiquement. Vous pouvez ensuite télécharger la lettre au format PDF ou l'imprimer. Ce modèle est un texte original rédigé à partir du cadre légal en vigueur ; vérifiez son adéquation à votre situation.